现将《广州市中小学法治副校长聘任与管理工作实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。如执行中遇到问题，请径与市教育局政策法规与审计处联系。

　　为贯彻落实《中小学法治副校长聘任与管理办法》（中华人民共和国教育部令52号，下称“办法”）以及广东省教育厅等五部门《关于贯彻落实中小学法治副校长聘任与管理办法的实施意见》（粤教策〔2023〕4号），进一步规范我市中小学法治副校长工作，促进未成年人健康成长，结合我市实际，制定本方案。

　　通过2-3年努力，形成机制健全、常态运行、保障有力、考评科学的法治副校长工作体系，努力将法治副校长制度作为落实2021-2025普法规划任务的具体行动，打造成推进依法治校、青少年法治教育的重要抓手广州抓龙筋，打造成有力支持学校工作、保护未成年人合法权益的重要力量和普法品牌。

　　市教育局牵头，会同市委政法委、市法院、市检察院、市公安局、市司法局建立广州市中小学法治副校长联席会议，明确工作职责，统筹指导中小学校开展法治副校长的推荐、聘任广州日式私密spa、培训、考核、评价、奖励等工作。成员单位可根据实际需要提议召开联席会议，共同研究工作中遇到的困难和问题，并就有关问题达成一致意见，督促有关单位落实，将法治副校长工作抓实抓细抓出成效。

　　市教育局会同市联席会议成员单位，建立法治副校长人员库，遴选一批素质好、业务水平高、热心教育工作的优秀干警作为法治副校长的人选，其中：市公安局负责遴选1300人，市法院负责遴选400人，市检察院负责遴选260人，市司法局负责遴选400人，努力建成2360人规模的法治副校长人员库。

　　市、区教育局会同有关部门制定法治副校长聘任计划，会同派出单位综合考虑学校需求和工作便利，统筹安排法治副校长人选。优先为偏远地区、农村地区学校和城市薄弱学校配备法治副校长。

　　设立法治副校长工作团队制度，市教育局会商有关部门组建由不同派出机关人员组成的法治副校长工作团队来服务区域内学校。落实《办法》关于“每所学校应当配备至少1名法治副校长，师生人数多、有需求的学校，可以聘任2名以上5名以下的法治副校长”要求，及时调整数量配置不达标、专业结构单一、聘期不明确等与《办法》不符的情况。

　　1。开展法治教育。推动习法治思想的学习宣传，落实《办法》中“法治副校长每年在任职学校上不少于4课时的法治宣传教育课”要求。

　　2。保护学生权益。法治副校长合理安排工作时间，指导完善学校师生权益保护制度，督促学校落实防治学生欺凌工作，依法保护学生权益广州泰式龙筋spa。

　　3。预防未成年人犯罪。指导学校对未成年学生进行有针对性的预防犯罪教育，对有不良行为的学生加强管理和教育。

　　4。参与安全管理。协助学校健全安全事故预防与处置机制，主持或者参与学校安全事故的调解协商，指导学校依法处理安全事故纠纷，制止侵害学校和师生合法权益的行为。

　　5。实施或者指导实施教育惩戒。协助学校、公安机关、司法行政部门按照法律和相关规定对有不良行为、严重不良行为的学生予以训诫或者矫治教育。根据学校实际和需要，参与建立学生教育保护辅导工作机制，对有需要的学生进行专门的辅导、矫治广州玥汐SPA工作室。

　　市教育局会同市联席会议成员单位，指导和督促各区制定法治副校长培训计划，确保法治副校长接受不少于8学时的岗前培训。建立“市级-区级-校级”法治副校长培训机制，根据实际情况采取线上或线次市级法治副校长示范培训或公开课评比等。建立法治教育课程资源库，为法治副校长提供相应的授课技能技巧指导。

　　建立清晰完善的考核标准，对法治副校长的工作情况进行分析评价，加强考核结果运用，为法治副校长的队伍建设、科学管理、表彰奖励提供充分依据。市教育局会同联席会议成员单位探索制定法治副校长履职的激励表彰措施，派出机关为法治副校长任职所需的工作时间和条件提供保障，学校结合实际为法治副校长履职提供必要的便利条件，支持法治副校长履职尽责。

　　（一）提高站位，落实主体责任。各相关单位要把法治副校长工作作为法治社会建设基础性工程来抓，作为为党育人、为国育才和培养社会主义建设者和人的重要任务。市、区教育局要将法治副校长工作纳入教育教学、教师队伍建设总体部署，切实担起主体责任，统筹指导，做到守土有责，守土尽责。法治副校长工作要纳入相关单位年度工作计划，明确责任部门，细化工作举措，确保法治副校长制度全面推行、落地见效广州玥汐SPA工作室。

　　（二）加强人员沟通，深化部门协作。法治副校长相关工作是联席会议成员单位共同的工作，只有不断加强协作沟通，才能将工作落到实处。市、区教育行政部门要落实牵头部门责任，统筹法治副校长聘任与管理。相关派出机关要结合工作职能，主动配合支持，强化协调联动，推动形成齐抓共管的工作格局。

　　（三）强化有效监督，落实激励保障。市教育局会同联席会议成员单位，监督各有关单位强化法治副校长履职保障，为法治副校长在任职学校提供必要的工作时间和条件。强化评价结果运用，对工作绩效突出的单位和个人给予通报表扬。广州日式私密spa