“创新的事业呼唤创新的人才。”随着国企改革的不断深化和国企党建的不断加强，如何更好地培育党建专业人才，进一步创新释放人才动能助推高质量党建引领高质量发展成为重要课题。7月，广州地铁集团党委率先探索在内部推出首期党建专业人才“铸魂赋能”示范训练营，在地铁集团庆祝建党101周年大会上隆重开班。来自全集团各级党组织50名年轻党支部和党建专业骨干精英代表经过三个阶段长达半个月的集中培训，全面提升思想、知事识人、服务发展、创新履职“四项能力”，推动党务工作者队伍进一步向高素质党建专业人才队伍转变，为坚定不移加强党的全面领导和党的建设，实现国企党建新任务新使命、引领企业高质量发展提供坚强有力的组织保证。

　　为全面掌握集团当前党建专业人才队伍现状，提升队伍整体工作效能推动党建创新保障生产经营任务，集团党委组织部牵头在内部开展了一次广泛的问卷调研，对当前党建专业队伍数量、人员构成、专业背景等基本现状以及相关能力素质和培训需求等进行初步摸查分析，形成了《地铁党建网络现状评估及优化管理工作报告》。报告反映，目前各级专兼职党建队伍能力素质与新时代党建工作要求以及地铁集团战略发展形势任务仍有差距。在充分融合了上级要求、听取了基层意见基础上，集团党委系统策划推出专题训练营，从“铸魂”“赋能“两方面着手，全面提升队伍素质、提升工作效能。训练营旨在实现“三个聚焦”，即聚焦发展战略提升党建效能、聚焦人才建设建强党务队伍、聚焦队伍结构强化后备支撑；重点提升党建专业人才“四种能力”，即思想能力、知事识人能力、服务发展能力和创新履职能力，通过小班授课、公开课、党建论坛、沙盘推演、标杆学习等多种学习形式，全面提升学员专业水平、创新思维。

　　参加训练营的50名学员包括14名党支部和36名专职党建工作人员，在开营后迅速集结，设置了临时党支部以及6个党小组，集团党群工作部专业模块经理分别担任指导员。训练营由集团党委组织部全程策划指导、设置课程。地铁党校负责训练营工作的具体实施，实行严格的学分制考核，过程中定期发布学习任务，保证了学员的出勤率和全程参与的积极性、创新学习的主动性。

　　围绕“四项能力”的提升要求，训练营共分三个阶段，围绕训练、党性宗旨、形势政策、知识技能四个方面设置了15门线门线上课程。第一阶段着眼提升学员思想能力设置课程，集团、董事长丁建隆向学员代表授班旗，并讲授“第课”。市政协原主席、全国扶贫状元陈开枝结合自身的工作经历，为全体学员讲述了改革开放前后曲折艰辛的历史进程，回顾了广州地铁筹备期间的坎坷经历和感人瞬间。同时，该阶段学习还邀请了市委讲师团团长刘志华、市委党校林柳琳教授以及集团党委组织部部长曹晓军、集团党委宣传部部长许坤杰等内外部专家进行授课，全面夯实学员的前沿理论基础和实务知识技能，广大学员深学理论“铸魂赋能”。第二阶段着眼提升知事识人能力和服务发展能力设置课程，集团党委工作部门4位党建资深专家结合实际工作所需，深入浅出讲授《党组织创新化项目策划与管理》《党组织集体议事与科学决策》《“微视频”制作与推广》《如何规范有序做好干部选拔任用工作》等课程，创新引入“烽火”党建沙盘课程，全面强化党建规范化知识训练，广大学员在党建实操中“铸魂赋能”。第三阶段着眼创新履职能力设置课程，包括开设党建论坛，分享“党建创新项目”“创新宣传工作”方面经验、并就“员工思想工作”“党委前置决策”等方面集思广益，促进了各单位党建工作经验交流。广大学员还前往集团内部先进基层党支部学习经验、深入南沙港四期工程现场学习《南沙方案》及国企优秀基层党组织工作经验，广大学员在思维和眼界拓展中“铸魂赋能”，增长了见识广州日式私密spa，启发了工作思路。广大学员纷纷表示，此次系统的理论“铸魂”和实践“赋能”广州正宗抓龙筋，进一步为生产、经营一线的基层党支部和党建工作者指明了工作方向、提供了工作方法。

　　在训练营搭建的良好学习交流平台上，广大学员互相传授已知、共同更新旧知广州抓龙筋、开掘新知、探索未知，能力素质不断提升广州正宗抓龙筋，12名学员获评优秀学员。在结业仪式上，集团党委组织部部长曹晓军讲话并重点强调了对于培训成果和经验的总结和持续应用。一是要重新定位党建专业人才队伍广州专业抓龙筋，要以“党的方针政策的宣传者、贯彻者；省市及集团党委决策部署的落实者、执行者；企业发展领航者、推动者；生产经营的服务者、促进者；干部队伍的培育者、储备者；基层党建创新的探索者、实践者；员工队伍的倾听者、知心者”的高度定位，强化岗位职责使命，坚决落实好中央省市及集团党委各项决策部署，提升岗位价值广州正宗抓龙筋。二是要建立长效培训沟通机制，对此次训练营成果进行系统总结，建立党建专业人才轮岗交流、挂职锻炼机制，搭建交流协作平台，探索形成地铁特色的党建专业干部队伍能力培育路径和体系，全面提升队伍素质。三是要用好学习成果促进党建创新，要运用好本次所学的“方”，主动思考和提出党建推动生产经营、安全质量、员工队伍稳定等方面切实可行的措施，积极探索党建工作创新模式、机制和载体平台，为提升党建效能提供创新动力，推动企业高质量党建引领高质量发展取得更实的创新成效。广州日式私密spa